Resource Lab s’est bâtie sur une conjugaison de compétences autour de l’information, de la communication et des technologies qui leurs sont associées, avec l’humain comme clef de voute de cet édifice.
Au cours des 9 années écoulées nous avons eu à cœur d’offrir à nos clients un jeu de compétences unique et n’avons jamais hésité à investir pour les développer.
Aussi la formation, la veille et la R&D font-elles aujourd’hui partie de notre quotidien.
Nos expertises s’organisent autour de 3 axes :
01
L’expérience candidats et l’expérience collaborateurs
02
La communication
et le marketing RH
03
La transformation
digitale
Expérience candidats et l’expérience collaborateurs
Conscients que la communication autour de l’emploi reste trop verticale et centrée sur les désirs de l’employeur, nous menons depuis plusieurs années des recherches afin d’offrir un parcours optimal aux candidats et aux collaborateurs au travers des sites RH que nous proposons.
Cette démarche fait appel à une large gamme de compétences notamment en matière de communication, de design, d’ergonomie, de choix technologiques, d’analyse de données et de contenu éditorial.
Nous avons en outre développé une base de connaissances innovantes pour créer des sites qui se détournent de l’approche top down, contrastent avec la communication RH institutionnelle et parlent aux gens de ce qui les intéresse vraiment.
Grâce à elle, nous saurons vous offrir un regard nouveau sur les attentes des individus et sur les atouts dont vous disposez pour séduire sans en avoir forcément conscience.
Communication et marketing RH
Comme pour toute stratégie, tout débute par un bon positionnement. A partir de vos enjeux, de vos forces et de vos faiblesses, nous construirons ensemble un narratif, des éléments de langage et une offre adaptée à chacun de vos publics cibles.
Pour atteindre vos objectifs, nous privilégions une approche pragmatique, transparente et indépendante. Selon vos priorités nous vous expliquerons clairement les avantages et les inconvénients des différentes approches disponibles. Nous proposons aussi une gamme de prestations complémentaires à votre site RH telles que la production de contenus et de supports de communication, le référencement sur les moteurs de recherche, la veille relationnelle ou le développement de votre présence sur les réseaux sociaux.
Transformation digitale
Nous aimons la technologie ! Et c’est pourquoi, depuis plus de 20 ans nous ne pouvons la concevoir séparément de ses utilisateurs, des humains comme vous et nous.
Un des plus gros enjeux de la technologie est en effet son adoption qui ne peut survenir qu’en bonne intelligence. Nos intervenants réunissent une expertise forte dans le domaine des RH et des sciences organisationnelles ainsi que dans celui des technologies telles que les SIRH, l’intelligence artificielle, la programmatique ou l’informatique distribuée.
Après une étude de vos enjeux, ils sauront modéliser les changements souhaités, engager un dialogue pour créer une vision commune et faciliter vos prises de décision.