L’utilisation de technologies émergentes dans le recrutement tels que l’IA, la VR et la gamification révolutionnent l’identification des meilleurs candidats, réduisent les biais cognitifs et automatisent les tâches administratives, offrant ainsi des...
À mesure que le paysage du recrutement évolue, nous observons une transition marquée vers le recrutement basé sur les compétences. Contrairement aux méthodes traditionnelles qui s’appuient sur les diplômes et l’expérience professionnelle, cette approche...
Lorsqu’il s’agit d’attirer et d’engager des candidats potentiels, la clé réside dans la création de contenu pertinent et durable. Le contenu “evergreen” est celui qui reste pertinent et utile pour les lecteurs, même après sa...
La phase de pré-boarding est une étape souvent sous-estimée du processus de recrutement. Pourtant, les professionnels des Ressources Humaines doivent la considérer avec attention car elle possède un impact stratégique sur l’intégration et la fidélisation des nouveaux...
L’année 2024 présage une évolution certaine dans le rapport au travail, influencée par une multitude de facteurs, des forces macroéconomiques aux aspirations individuelles. Savoir attirer, sélectionner et fidéliser les talents sera essentiel pour se démarquer...
Nous vivons dans une ère où le recrutement est souvent rythmé par des algorithmes et des processus numériques, il est facile pour les aspirations humaines de se perdre dans l’équation. Pourtant, derrière chaque CV et profil LinkedIn, il y a un individu avec des...
