HR by Design®, le blog dédié aux enjeux RH d’aujourd’hui
Dans notre Blog HRbyDesign® nous partageons nos réflexions et observations pour proposer à toutes les parties prenantes un regard nouveau et positif sur la recherche d’emploi. Nous abordons aussi les aspects de la transformation digitale des RH liées notamment au recrutement, à la mobilité, à la communication et au marketing RH.
L’Inbound Recruiting pour de meilleurs recrutements
Dans un contexte de pénurie de talent, les recruteurs doivent être proactifs pour attirer à eux de nouveaux candidats. Pour y parvenir, il est important de diversifier ses stratégies de communication et de travailler l'expérience candidat avec les outils adaptés.
Energie, climat : l’enjeu d’un site carrière éco-conçu
En matière de recrutement, il est primordial pour les Directions des Ressource Humaines, porteuses des valeurs de l’entreprise et partie prenante de la RSE de s’interroger sur l’impact environnemental de leur Site Carrière. Quelques conseils (non exhaustifs) pour agir au travers d'un Site Carrière éco-conçu.
Attraction candidats : créer des sites carrière conçus pour eux
Alors même que les entreprises peinent à attirer, accueillir et retenir les Talents, tout se passe comme si les choses devaient se dire et se décider lors des entretiens essentiellement. En matière d'attraction candidats, le site carrière doit désormais répondre à 4 nouvelles exigences.
Votre site carrière durable avec l’éco-conception web
À l’heure où l’on entend beaucoup parler de dérèglement climatique, l’éco-conception fleurit dans tous les domaines. Pour comprendre les enjeux et les bénéfices du web durable, faisons un tour d’horizon de l'éco-conception web.
3 minutes pour comprendre les PWA
Dans cette article nous vous proposons de faire un tour d'horizon de ce qu’il faut savoir sur la Progressive Web App, révolution des applications mobiles promue par Google.
Marketing RH : un marketing pas comme les autres
Les RH ont de nombreux défis à relever. Cela ne peut se faire sans un marketing bien rodé et adapté aux spécificités des RH. Examinons ensemble ce qui rend le marketing RH si spécial.